Nhân sự
Càng vào thời điểm cuối năm, mỗi doanh nghiệp lại càng trở nên bận rộn hơn bao giờ hết. Bên cạnh việc chuẩn bị báo cáo công việc cuối năm và lên kế hoạch cho năm mới, các công ty cũng đang bắt đầu chuẩn bị cho một bữa Tiệc Tất niên (Year End Party - YEP) thật ý nghĩa cho doanh nghiệp của mình. Bài viết dưới đây sẽ giúp các bạn lên kế hoạch chi...
Tự động hóa tuyển dụng và đào tạo đang trở nên thực sự cần thiết. Bởi lẽ, hai quy trình này thường tiêu tốn rất nhiều thời gian và năng lượng, đặc biệt là với các doanh nghiệp nhỏ, khi mà nguồn lực dành cho các hoạt động này là rất hạn chế.
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ không đi sâu vào lý thuyết mà tìm hiểu case thực tế của SlimCRM.
Phần 1...
Cùng với sự hội nhập và phát triển của thế giới, các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay luôn tìm cách vươn mình và tìm kiếm các cơ hội để hợp tác với các doanh nghiệp nước ngoài, điều này đã giúp làm gia tăng cơ hội việc làm cho rất nhiều ứng viên, trong đó có ứng viên trong ngành nhân sự. Để có thể phát triển sâu hơn trên con đường sự nghiệp, việc...
Gần đây, một thuật ngữ liên quan đến mảng nhân sự mới nổi lên trên các mạng xã hội mang tên Quiet Quitting (âm thầm bỏ việc) khơi gợi được nhiều ý kiến và các cuộc tranh cãi. Vậy âm thầm bỏ việc là gì? Các dấu hiệu và cách để các doanh nghiệp đối mặt với xu thế mới này ra sao ? Tất cả sẽ được giải thích kĩ trong bài viết dưới đây.
Quiet Quitting...
Dù là trong tủ hay trên đám mây, hồ sơ nhân sự cần được lưu trữ an toàn và sắp xếp khoa học. Việc quản lý hồ sơ nhân sự giúp bạn tiết kiệm thời gian, khai thác thông tin hiệu quả mà vẫn đảm bảo tuân thủ luật pháp. Vậy cụ thể thì làm sao để thực hiện việc này dễ nhất? Cùng tìm hiểu phương pháp quản lý hồ sơ nhân sự trong bài viết hôm nay nhé.
Hồ...
Văn hóa dường như vô hình lại ảnh hưởng đến mọi mặt đời sống doanh nghiệp, từ tinh thần nhân sự, hiệu suất nhóm đến kết quả chung. Văn hóa doanh nghiệp mạnh đủ sức lan tỏa từ nội bộ nhân viên đến khách hàng và đối tác. Với nguyên tắc 3C khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp sau đây, bạn sẽ biết cách đặt kỳ vọng, thúc đẩy tập thể hành động và duy trì...
Kỹ năng 4C (Critical Thinking, Communication, Collaboration và Creativity) được đánh giá cao trong mọi doanh nghiệp. Nhân sự có kỹ năng 4C là nam châm thu hút HR. Vậy cụ thể bộ kỹ năng này bao gồm những gì, và làm sao để tuyển dụng được nhân tài sở hữu chúng? Cùng tìm hiểu trong bài viết sau.
Kỹ năng 4C là gì?
Bộ kỹ năng 4C
Một nhân viên sáng...
(CLICK TẢI NGAY EBOOK PDF)
Tiếp nối thế hệ Y (Millennials), những bạn trẻ thuộc Gen Z đã bắt đầu bước vào thị trường lao động. Luôn theo đuổi sự độc đáo với đầy nhiệt huyết, nhân sự Gen Z là ẩn số đáng chinh phục cho các doanh nghiệp toàn cầu cũng như Việt Nam. Vậy làm thế nào để công ty thu hút, đồng hành và giữ chân thế hệ thanh thiếu niên thời...
Công nghệ phát triển góp phần hỗ trợ doanh nghiệp trong mọi hoạt động của như kinh doanh, tài chính, quy trình, nhân sự.... Với khía cạnh nhân sự có thể áp dụng những công cụ nào để hỗ trợ quy trình tuyển dụng và quản lý hiệu quả hơn. Các đơn vị có thể tham khảo danh sách 42 công cụ do SlimCRM chia sẻ dưới đây nhé.
SlimEmail.vn: Công cụ tự động...
Dưới đây là mẫu quản lý nhân sự bằng file Excel / Google Sheets doanh nghiệp có thể áp dụng ngay. Ưu điểm của các file này là dễ dùng, bắt mắt, ai đã quen Excel rồi sẽ thấy cực kỳ quen thuộc và tiện lợi.
Tuy nhiên, tốt hơn cả thì mọi người hãy cân nhắc sử dụng các hệ thống phần mềm quản trị nhân sự cho các tác vụ này để tự động hóa công việc...